Учитесь на чужом опыте — это выгодно. Разогрели вам подборку лучших кейсов с реальными историями по насущным проблемам руководителей и HR. Все сервировали по категориям, угощайтесь.
О рекрутинге
Как найти сотрудников на производство — HRD компании «Аравия» делится оригинальными способами закрывать вакансии.
Интересный кейс, как на чайно-кофейной фабрике решили проблему с бешеной текучкой среди менеджеров по продажам.
Скандальный провал рекрутеров при найме вахтовиков — как потеряли 100% соискателей в первой волне, а потом провели работу над ошибками и все разрулили.
Хедхантеры, топ-менеджеры и руководители раскрывают секреты — как охотятся за лучшими кадрами и дерзко переманивают редких профи у конкурентов. Дополнение к теме: рекрутинг в соцсетях и мессенджерах.
Опытный копирайтер рассказывает, как НЕ нужно писать вакансии, и тут же разбирает типичные ошибки на примерах.
Как в агентстве по управлению репутацией бизнеса отбеливали имидж компании из черного списка — приток резюме увеличился в 4 раза.
В компании «СайтАктив» предложили клиенту продвигать вакансии через контекстную и таргетированную рекламу — в итоге рекрутеры снизили стоимость заявки до 25 рублей.
Угрозы для имиджа компании на этапе подбора персонала: опыт и экспертные советы руководителей.
Могут ли подкасты стать ноу-хау в рекрутинге: собрали мнения эйчаров.
О борьбе с текучкой
Проблема массового подбора персонала — в АО «Кудряшевское» разбирались, почему увольняются 4 из 9 новичков, и красиво решили проблему.
Классные незаезженные идеи для расширенного соцпакета, чтобы удержать крутых спецов.
Как эйчару найти подход к простым работягам, «синим воротничкам» — опыт и советы бывалых.
Проект Страхового Дома ВСК «Забота на работе» — пошаговый гайд по повышению вовлеченности и сплочению команды.
Бонус-трек — наш личный опыт: как в Зарплате.ру ввели наставничество и за два месяца нарастили конверсию из стажировки в трудоустройство.
Платформа автоматизации агентских продаж поделилась кейсом, как не растерять сотрудников в нестабильные времена.
Крутые управленцы и HR советуют, как проводить собеседование, если вы сами новичок в этом деле.
Про адаптацию и мотивацию
Три добрые истории о том, как начальник проявил заботу о подчиненных и получил всплеск лояльности.
Актуальный кейс для команд на удаленке — как «Доктор на работе» сплотил сотрудников, разбросанных по городам и странам.
Проект Страхового Дома ВСК «Забота на работе» — подробный гайд по адекватному тимбилдингу.
Спецпроект «Альфа-банка» — привлекли и адаптировали 5 000 кандидатов через приложение.
Ламповая история о том, как бывший кладовщик стал руководителем сети станций и разработал уникальный подход к общению с подчиненными.
Тимбилдинг под любой бюджет и размер команды: семь удачных практик от руководителей из разных сфер.
Как в агентстве недвижимости «Этажи» наняли адаптолога и вывели онбординг на новый уровень.
HR бизнес-партнер ЮМВенд рассказывает, как за год увеличила выручку компании на 15%, разрулив проблемы менеджеров по продажам.
Директор новосибирского салона красоты делится специфическим опытом — как управлять женским коллективом без ущерба для бизнеса.
Истории компаний, которые внедрили гибридный график и не пожалели.
Про обучение и «выращивание» кадров
Опытные управленцы рассказывают, как раскрыли потенциал застенчивых сотрудников-интровертов и вывели их в топ.
Четыре примера, как в компаниях наладили кузницу кадров и забыли о проблемах с рекрутингом.
Руководители обсуждают щекотливую ситуацию — как управлять подчиненными, которые круче вас в профессиональном плане.
Пять звоночков, что сотрудник «перерос» должность — примеры из жизни и экспертные комментарии.
Хотите пополнить коллекцию? Оставьте контакты в форме обратной связи 👇 Пообщаемся и бережно расскажем вашу историю на страницах блога
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
