С актуальными сертификатами и высокими социальными навыками среднему медицинскому персоналу доступен заработок 100 тыс. рублей в месяц и больше — даже в регионах. Вместе с директором частной клиники разобрались, как медсестре и фельдшеру вырасти в доходе, не получая высшее образование.
⭐️ Продолжаем серию статей про способы поднять доходы в «неденежных» профессиях. Мы уже выпустили материалы для художников, писателей, музыкантов и преподавателей. На очереди — младший и средний медицинский персонал.
Может ли медсестра много зарабатывать
Специалист со средним медицинским образование не обязательно должен работать за базовый оклад в поликлинике. Выйти на хороший и даже высокий заработок можно, если придерживаться верной стратегии:
- Создать грамотное и продающее резюме, рассказав о достижениях, личных качествах и амбициях
- Научиться правильно писать отклики и рассказывать о себе на собеседовании
- Развивать социальные навыки — эмоциональный интеллект, искусство переговоров и т. д.
- Расти профессионально — осваивать новые навыки и технологии, получать сертификаты
И совсем необязательно работать в самой крутой частной клинике где-нибудь в Москве. Возможности есть везде — нужно только быть активным на рынке труда и проявлять гибкость.
Младший медперсонал вполне может получать 100–120 тыс. рублей в месяц — это в регионах. В Москве и Санкт-Петербурге высококвалифицированная медсестра, фельдшер или акушерка может иметь зарплату и 250 тыс. рублей. Возможности для роста есть не только в частной, но и в государственной медицине. Хотя, конечно, там заработки меньше — в среднем примерно на 40%. Зато в госсекторе больше вакансий.
Зарабатывать больше реально, освоив дополнительные навыки и получив сертификаты. Тогда медсестра может оказывать новые услуги и получать за них доплаты. Мне как работодателю всегда интересны кандидаты с широким профилем — так понимаю, что человек может закрыть больше задач, потому что стремится развиваться. Еще очень важно развивать навыки коммуникации. Умение общаться с пациентами и коллегами доброжелательно, с эмпатией и соблюдая этику, помогает продвигаться по службе и расти в заработке.
Наиболее востребованные и «дорогие» направления, по мнению эксперта:
- Онкология
- Анестезиология
- Хирургия
- Реанимация
- Пластическая хирургия
- Стоматология
- Акушерство и репродуктивная медицина
- Косметология и массаж
- Физиотерапия
Некоторые из них можно совмещать в рамках одной рабочей ставки. Ниже чуть подробнее расскажем об отдельных направлениях.
Пластическая хирургия
По словам Альбины Лещёвой, переподготовка занимает примерно два месяца, при этом медсестра пластической хирургии может получать примерно на 20% выше, чем обычный фельдшер или процедурная медсестра.
Лучше проходить обучение очно — по стране много хороших образовательных центров. Часто они не только проводят переподготовку, но и тестирование, после которого можно получить рекомендации — куда лучше пойти работать с тем набором навыков, который есть у специалиста.
Физиотерапия
Эту специальность тоже сравнительно легко освоить, если уже есть среднеспециальное медицинское образование. За проведенные процедуры медсестра будет получать доплаты.
Это хороший задел для дополнительного заработка в рамках своих рабочих часов. Например, в нашей клинике процедурные медсестры и акушерка получили дополнительно эту специализацию, и могут проводить процедуры. Это не входит в обычный функционал, за который они получают оклад, поэтому им начисляется 25–30% от стоимости процедуры.
Косметология и медицинский массаж
В косметологии не все процедуры попадают под врачебную деятельность. То есть некоторые из них может делать не врач-дерматолог, а средний медперсонал. Например, косметологический массаж лица и тела, медицинский массаж.
Это очень востребованные услуги, особенно в реабилитационных центрах, которых в ближайшие пять-семь лет станет гораздо больше. Некоторые из них находятся на удалении от больших городов, поэтому возможен вахтовый метод. При этом уровень дохода там будет выше, чем у медсестры или фельдшера с той же специальностью в клинике, которая расположена в черте города.
Стоматология
Имея среднее медицинское образование, можно быть ассистентом врача-стоматолога любой специализации — терапевта, ортодонта, имплантолога и т. д. А еще можно освоить профессию гигиениста.
Эта такая «полуврачебная» специальность, которую можно получить без высшего образования. Гигиенист в основном занимается чистками полости рта. Здесь можно быть не только ассистентом врача, но и вести частную практику — снять кабинет в стоматологической клинике. Часто пациенты, когда приходят на чистку, не догадываются, что чистку делает не врач, а средний медперсонал. Но по условиям лицензирования это возможно.
Акушерство и репродуктивная медицина
В клиниках, где занимаются лечением бесплодия и ведут беременности, нужны в большом объеме услуги медсестер, причем иногда достаточно простые.
Например, можно обучиться грудному вскармливанию. Эти курсы доступны даже без медицинского образования. Но доверия у пациентов больше к тем, кто его имеет. У нас в клинике медсестры и акушерки предоставляют такие услуги женщинам и таким образом имеют дополнительный заработок. Они получают не меньше 100 тыс. рублей, а иногда значительно больше, притом, что у нас обычная амбулаторная клиника, без хирургии или анестезиологии.
Еще одна процедура, которую может освоить медсестра, — исследование состава тела (ИСТ). В клиниках, где помогают нормализовать вес, — это важное и востребованное исследование. Исследование проводят на оборудовании, производитель которого обучает работе с аппаратом медперсонал, в том числе медицинских сестер.
В репродуктивной медицине врачи тоже иногда помогают паре нормализовать питание и вес, и поэтому мы в нашей клинике используем этот метод. Врачи-диетологи и эндокринологи с радостью делегируют эту процедуру, если в клинике есть медицинская сестра, которая умеет ее проводить.
Совмещение с работой администратора
В частных клиниках, особенно небольших, медсестры могут совмещать две должности — помимо ведения процедур принимать звонки, записывать пациентов на прием, оформлять документы и т. д. Обычно зарплата при совмещении выше на 40–50%.
Совмещение не означает брать дополнительные рабочие часы — не путать с совместительством. Это когда работник выполняет обязанности разных специалистов в течение обычного рабочего дня.
Программа «Земский фельдшер»
Чтобы решить проблему нехватки медперсонала в малонаселенных местностях, правительство предоставляет крупные выплаты за временные контракты. Можно поехать в небольшой регион и, отработав пять лет, получить такую выплату. За этот срок рабочее место можно будет поменять один раз — в таком же отдаленном или малонаселенном городе или поселке.
Последнее обновление программы было 1 марта 2024. Размер выплат зависит от региона:
- Дальний Восток, Крайний Север и Арктика — 1 млн рублей.
- Труднодоступные и удаленные территории — 750 тыс. рублей
- Другие населенные пункты до 50 тыс. жителей — 500 тыс. рублей
Также положены ежемесячные доплаты:
- 13 тыс. рублей — за работу в городах менее 100 тыс. жителей
- 30 тыс. рублей — в населенных пунктах менее 50 тыс. жителей
Еще один вариант увеличить доход — подработки. В госучреждениях почти всегда есть такая возможность, потому что много открытых вакансий. Или ночные дежурства. Минимальная доплата за них — 20%, но в некоторых частных клиниках доходит и до 50%.
Вертикальный рост — стать старшей или главной медсестрой
Все, что мы описали выше — это возможности горизонтального роста. То есть увеличение дохода и квалификации, без перехода к руководящим должностям.
Но у среднего медперсонала есть и вертикальный карьерный трек, хоть и очень ограниченный — «старшинство», как его неофициально называют медсестры. В подчинении у старшей медсестры может быть до 30 обычных медсестер, особенно в больших клиниках. А у главной — несколько старших. То есть, медсестра может руководить достаточно большим коллективом, не становясь врачом. Курсы переподготовки стоят 30–50 тыс. рублей и занимают около 250 часов.
Как правило, чтобы стать главной медицинской сестрой, требуется высшее образование, но такая возможность есть и на базе среднего медицинского. Есть еще деление по специализации отделений. Например, в отделении реанимации, онкологии, гинекологии и т. д. может быть своя старшая медсестра, а ими всеми управляет главная. Это уже больше административная должность.
Поставьте 👍, если статья была полезной!
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
