Министерство труда хочет установить взносы за сотрудников до 18 лет на уровне 7,6%. Сейчас работодатели перечисляют в налоговую 30% зарплаты сотрудников, независимо от их возраста, исключение действует лишь для студентов из стройотрядов.
Предполагается, что пониженный страховой тариф заработает с 1 января 2024 года. Изменения внесут в налоговое и пенсионное законодательство. Нормы коснутся тех работодателей, кто принимает несовершеннолетних по трудовым и гражданско-правовым договорам.
Чем полезно предложение Минтруда
✅ Организации и предпринимателей замотивируют чаще принимать на работу молодых сотрудников.
✅ Молодежи помогут выбрать профессию, найти подработку и получить первый профессиональный опыт.
В пояснительной записке авторы законопроекта подчеркнули, что пока работодатели мало заинтересованы в сотрудниках до 18 лет: проще взять на работу более взрослых и опытных специалистов.
Как считаете, поможет ли эта инициатива в трудоустройстве несовершеннолетних?
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
