Прокачиваем работодателей
и специалистов каждый день

Новости
Советы по работе
Полезно
Работодателям
Работа в команде
Соискателям
Ищу работу
Карьерные советы
«Ренессанс найма»: особенности рекрутинга в стартапе
Ищу сотрудника

«Ренессанс найма»: особенности рекрутинга в стартапе

Можно ли вести бизнес с семьей и не разрушить то и другое
Человек дела

Можно ли вести бизнес с семьей и не разрушить то и другое

В США 30% предпринимателей страдают от депрессии, а в РФ каждого третьего бизнесмена тревожит выгорание
Новости

В США 30% предпринимателей страдают от депрессии, а в РФ каждого третьего бизнесмена тревожит выгорание

Из офисных золушек в бизнес-леди: четыре сказочно успешных истории карьеры
Человек дела

Из офисных золушек в бизнес-леди: четыре сказочно успешных истории карьеры

Что нужно сделать после регистрации бизнеса: 10 важных шагов
Бизнес

Что нужно сделать после регистрации бизнеса: 10 важных шагов

Душевный напиток вместо солнца: как я открыла первую в Петербурге какаочную
Интервью

Душевный напиток вместо солнца: как я открыла первую в Петербурге какаочную

Работодатели рассказали, каких специалистов могут заменить нейросети
Новости

Работодатели рассказали, каких специалистов могут заменить нейросети

Как компании избежать штрафов при работе с персональными данными сотрудников
Законы и право

Как компании избежать штрафов при работе с персональными данными сотрудников

Как заполучить в команду идеального эйчара?
Работодателям

Как заполучить в команду идеального эйчара?

«Пейзажи с высоты и бодрость от экстрима»: как я стал промышленным альпинистом
Человек дела

«Пейзажи с высоты и бодрость от экстрима»: как я стал промышленным альпинистом

«Я вдруг поняла, что могу помочь сразу сотням команд»: интервью с создательницей HR-платформы
Работодателям

«Я вдруг поняла, что могу помочь сразу сотням команд»: интервью с создательницей HR-платформы

Десятая часть малого и среднего бизнеса в России работает на полной удалёнке
Бизнес

Десятая часть малого и среднего бизнеса в России работает на полной удалёнке

HR-тенденции: что нас ждёт и почему не надо бояться
Работодателям

HR-тенденции: что нас ждёт и почему не надо бояться

Как выстроить здоровую корпоративную культуру: разбираемся на примере «Пятёрочки»
Работодателям

Как выстроить здоровую корпоративную культуру: разбираемся на примере «Пятёрочки»

Будни «Тёти Моти» и проблемы с кадрами: история салона красоты
Бизнес

Будни «Тёти Моти» и проблемы с кадрами: история салона красоты