Российские работодатели придумали, как победить кадровый дефицит

Российские работодатели придумали, как победить кадровый дефицит

Руководители считают, что автоматизация поможет справиться с нехваткой специалистов на рынке труда.

Треть компаний (37%) уже автоматизируют рабочие процессы, еще треть (35%) внедрят автоматизацию в ближайшие пару лет, а 19% планируют подобные меры в отдаленном будущем. К такому выводу пришли исследователи Зарплаты.ру, когда опросили 1980 представителей.

Какие процессы хотят автоматизировать предприниматели

  • бухгалтерия — 55%
  • документооборот — 53%
  • коммуникация с клиентами — 41%
  • оценка эффективности — 39%
  • продажи — 37%
  • логистика — 37%
  • планирование — 36%
  • производственные процессы — 34%
  • складские процессы — 31%

При этом 38% респондентов готовы инвестировать в автоматизацию менее миллиона рублей, а 34% — от одного до пяти миллионов рублей.

Большинство работодателей (72%) планируют организовать обучение для специалистов, работу которых автоматизируют. Почти половина (42%) респондентов попробуют найти другое применение навыкам этих сотрудников в компании, а 15% предложат работникам самостоятельно позаботиться о том, где и как получить новые компетенции.

Опасения предпринимателей по поводу автоматизации процессов

  • высокая стоимость технологий — 56%
  • переобучение сотрудников, находить им новые задачи — 44%
  • на перемены уйдет много времени — 34%
  • мало интересных предложений по автоматизации — 32%
  • вложения не окупятся — 20%
  • придется уволить сотрудников, чьи задачи автоматизируют — 10%

👍
0
🔥
0
😐
0
💩
0
👎
0