Не увольнение, а простой: эксперт объяснил, как сбои интернета отразятся на удаленщиках

Массовые перебои со связью не приведут к увольнениям сотрудников на удаленке, но заставят компании пересматривать условия труда. Такой прогноз дал доцент Финансового университета при правительстве РФ, юрист Кырлан Марчел. В беседе с RT он рассказал, какие механизмы работодатели будут применять вместо расторжения трудовых договоров.

По словам эксперта, технические сбои станут фактором трансформации дистанционной работы, а не поводом для кадровых чисток. Работодатели в такой ситуации вынуждены искать альтернативные решения.

«В подобных случаях работодатели чаще вынуждены использовать иные механизмы, в том числе изменение режима работы, перевод сотрудников на выполнение задач в ином формате либо оформление простоя», — пояснил Кырлан Марчел.

Специалист подчеркнул, что основные риски для персонала будут связаны именно с временным снижением дохода (например, при простое) или корректировкой трудового распорядка. Прямой угрозы увольнения для большинства дистанционных работников нет.

Эксперт также спрогнозировал, как компании будут адаптироваться к новой реальности. Чтобы минимизировать последствия сбоев в будущем, бизнес начнет активнее переводить сотрудников на гибридный график (часть времени в офисе, часть — дома). Кроме того, работодатели станут инвестировать средства в создание резервных каналов связи и повышение устойчивости своей IT-инфраструктуры.

Источник: RT