Цифровое бессмертие коллег: как ИИ-навыки заменяют уволенных сотрудников

В Китае набирает популярность проект Colleague Skill («навык коллеги») на GitHub. Теперь уволившегося сотрудника можно «превратить» в ИИ-помощника: загрузить его переписку, документы и письма — нейросеть обучится его стилю и манере принимать решения. Пользователи уже создают скиллы для начальников, родителей и даже для самих себя — на случай «цифрового бессмертия».

Авторы проекта называют его «способом превратить холодное расставание в полезный навык». Чем качественнее «сырье» (чаты, документы, письма), тем точнее получится цифровой двойник. Он будет писать код по твоим стандартам и отвечать твоим голосом, говорится в описании проекта.

Однако за безобидностью скрывается тревожный тренд. Компании уже требуют от сотрудников оформлять опыт в виде скиллов под видом «управления знаниями», а после внедрения ИИ целые отделы сокращают. Пользователи приводят пример Amazon, который за три года уволил более 57 000 сотрудников, объясняя это ростом эффективности от ИИ.

Главная проблема — исчезновение «обучающих» должностей. Раньше новички набивали шишки на рутине: писали простой код, разбирали баги. Теперь эту работу отдают ИИ. Журнал Nature подтверждает: под угрозой специальности, где нужно писать код и обрабатывать данные, — те самые задачи, которые были входным билетом в профессию.

Источник: Zhihu (переработано с китайского)