По мнению экспертов, ситуация с пенсионными программами может измениться из-за конкуренции за сотрудников.
Доля российских компаний, которые предоставляют своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы (КПП), за 10 лет снизилась с 39 до 33%, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование компании «Технологии доверия».
Специалисты опросили более 100 работодателей из разных отраслей и выяснили, что пока одни компании отказываются от КПП, 12% респондентов только планируют внедрять программу.

При этом более половины компаний — 52% не собираются помогать работникам копить на пенсию в ближайшее время. Эксперты считают, что интерес работодателей к этому элементу соцпакета все же может вырасти из-за борьбы за сотрудников на рынке труда.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы