Слишком большое тестовое иногда выливается в досадную, но безобидную потерю времени. Но будьте осторожны, если вас на этапе собеседования попросят доставить деньги — рискуете стать соучастником преступления.
В этой статье — обзор трех популярных схем, которыми пользуются недобросовестные люди, чтобы нажиться на вашем желании найти работу.
Работа за «Спасибо!»
Андрей Смирнов — профессиональный переводчик с японского языка. Много лет он сопровождал делегации, выполняя устные переводы. Но были периоды, когда заказов не хватало и приходилось искать дополнительные источники заработка. Так он обратился в переводческие агентства — и столкнулся с неприятной ситуацией, от которой не застрахован ни один фрилансер.
Некоторые компании действительно проверяли навыки Андрея: просили перевести полстраницы текста, что вполне разумно. Но одно агентство отправило пятистраничный фрагмент книги и настаивало, что это обычная практика. Андрей заподозрил неладное — и оказался прав.
Я нашел в интернете отзывы и понял, что не один такой. Агентство регулярно рассылало "тестовые задания" внушительного объема, якобы для оценки уровня. А затем отказывало в сотрудничестве, используя переведенные куски в коммерческих проектах. Типичная схема: ты работаешь бесплатно, они получают результат и ничего не платят. Так недобросовестные агентства зарабатывают на наивности фрилансеров.
Переводы — не единственная сфера, где есть такая практика. Этим же трюком «работодатели» любят разводить копирайтеров, дизайнеров, SMM-менеджеров и других креативных специалистов.
«Подарок» с маркетплейса
Адвокат Виктория Седых регулярно сталкивается с делами, где пострадавшими становятся соискатели, доверившиеся «работодателям» из интернета. На первый взгляд схема кажется безобидной: человек откликается на вакансию оператора колл-центра, его приглашают продолжить общение в мессенджере — и начинается игра.
Просят оставить отзывы на маркетплейсе или поставить лайки на карточках товаров. За первые пару заданий действительно приходит оплата — символическая, но реальная. А затем предлагают выкупить товар «для теста»: вы оплачиваете его со своей карты, а вам обещают вернуть деньги и еще заплатить сверху. Но деньги не возвращают. Мошенники кормят обещаниями, тянут время и просят перевести еще — якобы «прошлая транзакция не прошла». И так — пока не закончится ваша наивность или банковский лимит.
Человеку кажется, что он уже заработал, и все идет по плану. А потом наступает момент, когда он переводит 5, 10, 15 тысяч — и остается без копейки. На горячую линию никто не отвечает, «работодатель» исчезает. Мы видим сотни заявлений об одном и том же. Люди теряют деньги из-за банального желания подзаработать. Это массовая история.
Эксперт подчеркивает: чем моложе соискатель — тем выше шанс попасться. Но и взрослые образованные люди легко становятся жертвами — потому что мошенники играют не на логике, а на доверии.
HR-взломщик
Сегодня Telegram и другие мессенджеры стали площадкой для встречи работодателей и соискателей, и не уступают в этом джоб-бордам. Но по словам Анастасии Филипповой, эксперта по информационной безопасности в компании «Инфосистемы Джет», они стали еще и «клондайком» для мошенников. Там легко наткнуться на фейковое объявление об «удаленке мечты» — особенно если вы junior-специалист, дизайнер или копирайтер.
Схема продумана до мелочей. Вас приглашают заполнить анкету через Google-форму, затем связывается «HR» с поддельными логотипами известных компаний. После собеседования — обычно короткого звонка в Zoom или Telegram — вам обещают скорый выход на работу. И начинается самое интересное.
Кандидату предлагают срочно оформить статус самозанятого, открыть новый банковский счет, подписать «трудовой договор» через Госуслуги, установить AnyDesk для «технической поддержки» и получить корпоративную SIM-карту. Это не онбординг, а подготовка к краже. Через SIM-карту и удаленный доступ мошенники получают контроль над телефоном и банковскими приложениями.
Кроме фейковых вакансий, злоумышленники продвигают «платные IT-курсы», собирая базу доверчивых кандидатов на будущее. В тематических Telegram-чатах специалисты фиксировали уже более 120 таких объявлений — и это только верхушка айсберга.
Филиппова советует: проверяйте, есть ли вакансия, которую хотите занять, на работных сайтах или официальном сайте, в соцсетях компании. Если она существует только в Telegram — это повод насторожиться. И уж точно не стоит платить за тестовые задания, скачивать APK-файлы или давать доступ к экрану.
«Курьер-уголовник»
Попав в капкан мошенников, можно лишиться не только денег, но иногда и свободы. Виктория Седых рассказывает о популярной у мошенников схеме с «курьерами» — она кажется безобидной, пока человек не оказывается в статусе подозреваемого по статье 159 УК РФ, «Мошенничество».
Мошенники ищут соискателей, которым обещают высокооплачиваемую доставку. Курьера просят приехать к пожилому человеку — «передать деньги от имени родственника», якобы попавшего в беду. На самом деле в это время жертву обрабатывают психологически: рассказывают о ДТП, просят срочно собрать крупную сумму. Курьер получает наличные и переводит их «работодателю». По документам — он соучастник преступления.
Таких случаев много, и в итоге ответственность несет именно курьер. Он лично получает деньги от потерпевшего и переводит их на неизвестные счета. Для следствия это — классическое мошенничество. А человек даже не понимает, что стал частью схемы. Он думал, что просто работает.
По словам Виктории, пострадавшими становятся и взрослые, и очень молодые люди. Мошенники выстраивают доверие, используют легенды, говорят убедительно. А потом исчезают — и оставляют наивного исполнителя разбираться с уголовной статьей.
Поставьте 💩, если были в шоке от чтения, как и редакция! Откликайтесь только на проверенные вакансии — в Зарплате.ру ручная модерация.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
