Больничные пособия по уходу за ребенком до 7 лет включительно родители смогут получать в размере 100% от среднего заработка независимо от стажа и условий лечения (амбулаторно или в стационаре). Мера поддержки направлена на молодых работников. Ранее со стажем менее пяти лет за больничный полагалось лишь 60% от среднего заработка. Максимальная стоимость больничного дня составит 2 434 рублей, но выплаты не должны превышать 74 001 рубля в месяц.
Заработали новые правила ведения бумажных трудовых книжек. Вводится новый бланк. Сведения о дистанционной деятельности будут вносить по желанию удаленного сотрудника.
Работники, которые заочно осваивают программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре, получили право на дополнительный отпуск — 30 календарных дней в течение года с сохранением средней зарплаты. К отпуску добавляется время на проезд от места работы до места учёбы и обратно. Проезд оплачивает работодатель, он же может предоставлять сотрудникам на последнем году обучения не более двух выходных в неделю сверх положенных уже без сохранения зарплаты.
И ещё… проверьте на работе аптечку. Изменился её обязательный состав для оказания первой помощи сотрудникам. Например, теперь там должно быть минимум 10 одноразовых медицинских масок.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
