Как сменить профессию после 45 лет: HR-эксперт назвала главные ошибки и дала советы

Смена профессии в зрелом возрасте кажется сложным шагом, но на практике начать с нуля почти никогда не требуется. Главное — избегать распространенных ошибок и правильно использовать свой опыт. Об этом рассказала HR-эксперт Зилина Султанова в интервью Life.ru.

❌ Какие ошибки мешают перейти на новую карьерную траекторию

По словам эксперта, люди старше 45 лет часто сами создают себе барьеры:

• Стремление «начать с нуля» — на самом деле, почти всегда можно использовать предыдущий опыт, даже если он кажется не связанным с новой сферой.
• Попытки казаться моложе — на собеседованиях это только мешает. Работодателю важно понять, какие задачи вы можете решать здесь и сейчас, а не сколько вам лет.

Вера в «быстрые» курсы — программы, которые обещают высокий доход и новую профессию за пару месяцев, чаще приводят к разочарованию. Качественное обучение должно включать практические задачи, понятных преподавателей и честную информацию о трудоустройстве выпускников.

✅ Что действительно важно при смене профессии после 45

Султанова подчеркнула, что возраст перестает играть решающую роль, когда кандидат ясно показывает свою ценность для работодателя. 

Ключевые моменты:

• Акцент на решаемых проблемах — важно показать, какой опыт и навыки вы привнесете в компанию.
• Осознанность и надежность — зрелые кандидаты часто приходят с четкими целями, быстрее адаптируются и реже меняют работу.
• Реалистичные ожидания — успех переобучения зависит не от возраста, а от правильно выбранной стратегии и готовности к постепенному росту.

Эксперт отметила, что опасения компаний обычно типичны: руководители думают, что сотрудникам в возрасте будет сложно учиться и адаптироваться. Однако практика показывает обратное — жизненный опыт и осознанность становятся сильными преимуществами.

Источник: Life.ru