Новая норма о переезде рабочих с пункта сбора к месту выполнения работ за счет компаний вступит в силу 1 марта. Об этом сообщает Роструд. Рассказываем и о других изменениях в Трудовом кодексе в 2023 году.
— С 1 марта вахтовики будут ездить с пунктов сбора на место работы и обратно за счет нанимателя. Последний может организовать корпоративный транспорт или компенсировать затраты на дорогу.
— С 1 марта творческие работники будут получать оплату за периоды без выступлений. Работодатели начнут начислять им зарплату за время, в котором не было результатов творческой деятельности, не меньше тарифной ставки или оклада, не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и компенсации.
— С 1 сентября родителям и опекунам детей-инвалидов разрешат использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. Сейчас этой категории граждан можно брать до четырех дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно.
Новая норма позволит копить дни и брать дополнительный длинный отпуск один раз в год.
Материал по теме: Россияне назвали профессии, которые хотят впервые для себя попробовать в 2023-м
Каких перемен в Трудовом кодексе ждете вы? Поделитесь в комментариях😉
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
