О чем вы узнаете
За последние 2 года пик по всем отраслям приходился на июль, однако у профессий с отчетными циклами есть смещение.
В распоряжении Зарплаты.ру оказалось исследование «Точка Банка». В анализ вошло 10 000 предпринимателей и компаний-клиентов банка.
Самым популярным месяцем для отдыха предсказуемо оказался июль. Январь — стабильный «антилидер». В этом месяце доля отдыхающих в два раза ниже среднегодовой и в четыре раза ниже, чем в июле. Еще один непопулярный месяц — май. Аналитики «Точка Банка» назвали причину: в этих месяцах много праздничных дней, из-за чего и стоимость рабочего дня выше. Поэтому уход отпуск в это время означает для сотрудников потерю в деньгах.
Но есть отраслевые особенности, которые смещают график отпусков.

Бухгалтеры чаще отдыхают в августе (на 71,5% больше чем июле) и в июне (на 39,1% больше, чем в июле). Также они чаще других берут отпуск в мае. Это объясняется периодами отчетности, закрепленными законодательством РФ. Май и август — наименее «горящие» месяца для бухгалтеров.
В апреле больше, чем в мае, отдыхали IT-специалисты (на 22,8%) и работники сферы финансовых услуг (на 42,7%).
В отраслях, где есть сезонный спад после праздников, например, HoReCa сотрудники реже, чем в других сферах отдыхают летом, зато чаще — в январе. Реже всех летом отдыхают сотрудники турагентств, поскольку в это время у них пик нагрузки. Их отпуска более равномерно распределены по году.
В сельском хозяйстве график определяется производственным циклом. Не до отдыха в посевную — обычно апрель (доля отдыхающих сотрудников — 3,8%) и на уборке урожая (обычно это сентябрь, 6,9%). Поэтому пик отпусков смещается на позднюю осень и зиму.
Работники добывающей промышленности активно берут отпуска в зимний период. Одна из причин — часто добыча ведется в регионах, где работы зимой останавливают из-за суровых погодных условий.
Самые «летние» в плане отдыха — работники сферы образования (в 1,95 раза больше отпусков летом) и риэлторы (в 1,73 раза). У первых это связано с каникулами учащихся, а у вторых — со спадом активности на рынке.

Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы