Эйджизм и сексизм: россияне признались, какой дискриминации подвергаются на работе
Новости Ищу работу Работодателям

Эйджизм и сексизм: россияне признались, какой дискриминации подвергаются на работе

Zarplata

Зарплата.ру опросила 1940 россиян и выяснила, какая доля жителей страны сталкивалась с предвзятым отношением к себе со стороны коллег или работодателей из-за пола, возраста, других особенностей.

Наш исследовательский центр собирал данные на тему неравных прав, притеснения некоторых категорий соискателей и работников в сфере труда с 25 августа по 6 сентября. В опросе поучаствовали россияне в возрасте от 18 до 55 лет.

Что дискриминация присутствует в том или ином виде в трудовой сфере России, согласились 64% респондентов.

Четверть опрошенных не сталкивалась с дискриминацией при трудоустройстве и на работе. Остальные ответившие хотя бы раз терпели предвзятое отношение.

Типы дискриминации

Более трети участников опроса — 37% отметили, что испытывали сами при приёме на работу или наблюдали со стороны дискриминацию по возрасту — эйджизм.

Были свидетелями/сами становились объектом других типов дискриминации:

🔵 по половому признаку знакомы — 19% респондентов
🔵 национальности — 12%
🔵 внешности — 11%
🔵 ограниченным возможностям здоровья — 9%
🔵 семейному положению — 6%
🔵 социальному статусу — 5%
🔵 сексуальной ориентации — 1%

У респондентов, которые сталкивались с дискриминацией по семейному положению, возникали разные проблемы при приеме на работу. Отказывали из-за наличия детей 46% соискателей, из-за отсутствия супруга или супруги — 22%, потому что не успели завести детей к моменту трудоустройства получали отказ 16% россиян, из-за планируемой беременности — 12%, замужества или женитьбы — 4%.

Дискриминация по внешности — лукизм

Опрошенные россияне назвали основные параметры, по которым их притесняли в праве на работу из-за внешности:

🔵 лишний вес — 34%
🔵 неформальный стиль в одежде — 28%
🔵 татуировки — 13%
🔵 пирсинг — 9%
🔵 яркий цвет волос — 3%

Остальные респонденты, которым когда-то отказывали в работе под предлогом несоответствующей должности внешности, так и не поняли, что конкретно не устроило работодателя, но не сомневаются — это был лукизм.

Предвзятость коллег

Около 70% россиян хотя бы раз в жизни страдали от притеснения со стороны других людей в коллективе.

Например, 57% респондентов сталкивались с неприятными последствиями от слухов о себе, 13% — постоянно встречают неконструктивную критику своей работы, 9% — оскорбления, 7% — запугивания или угрозы. Ещё 7% страдают от мелких краж на рабочем месте или порчи личных вещей, 4% от высмеивания, а 3% от травли.

Также почти половина респондентов — 59% — отмечают, что встречались с необъективным и предвзятым отношением со стороны начальства:

🟡 критика без повода — 25%
🟡 намеренное игнорирование успехов — 22%
🟡 оскорбления — 17%
🟡 запугивания и угрозы — 14%
🟡 слухи — 8%
🟡 высмеивание — 7%
🟡 препятствовании в выполнении работы — 7%

Как жилось наёмным работникам до Трудового кодекса?
Приглашаем на небольшую экскурсию в историю — как трудовые отношения оформляли со времён Киевской Руси до момента, когда появился ТК РФ.

А вы сталкивались с дискриминацией на собеседованиях, в процессе работы?