Прокачиваем работодателей
и специалистов каждый день

Новости
Советы по работе
Полезно
Работодателям
Работа в команде
Соискателям
Ищу работу
Карьерные советы

Советы по работе

Построили HR-бренд, но ничего не поменялось: как понять, что вы сделали не так
Работодателям

Построили HR-бренд, но ничего не поменялось: как понять, что вы сделали не так

Как развить креативность
Полезно

Как развить креативность

Не могу перестать работать! Как переключиться на отдых?
Отдых и развлечения

Не могу перестать работать! Как переключиться на отдых?

Как не попасть в «черный список» Роструда
Работодателям

Как не попасть в «черный список» Роструда

Что нового ждет работодателей в 2025
Работодателям

Что нового ждет работодателей в 2025

«Клиент отказывался верить, что я не в силах помочь, и просил почитать умные книжки»: откровения психолога
Человек дела

«Клиент отказывался верить, что я не в силах помочь, и просил почитать умные книжки»: откровения психолога

Что принесет нам год Змеи? Карьерный гороскоп на 2025
Советы по работе

Что принесет нам год Змеи? Карьерный гороскоп на 2025

Нейросети для помощи юристам
Советы по работе

Нейросети для помощи юристам

Разбор HR-метрик: лояльность и вовлеченность
Работодателям

Разбор HR-метрик: лояльность и вовлеченность

Советы молодому руководителю: как бороться с заискиванием и подхалимством
Работодателям

Советы молодому руководителю: как бороться с заискиванием и подхалимством

Как выжить в предновогодней суете и не осатанеть
Полезно

Как выжить в предновогодней суете и не осатанеть

Убрал из меню дешевый алкоголь, чтобы клиенты перестали драться: разговор с антикризисным управляющим
Полезно

Убрал из меню дешевый алкоголь, чтобы клиенты перестали драться: разговор с антикризисным управляющим

Умный сотрудник — счастливый работодатель: как прокачать команду с помощью корпоративного обучения
Руководство

Умный сотрудник — счастливый работодатель: как прокачать команду с помощью корпоративного обучения

Эмоциональное обоснование: как наши чувства влияют на решения
Полезно

Эмоциональное обоснование: как наши чувства влияют на решения

Он слишком хорош! Брать ли в команду «суперзвезду»?
Работодателям

Он слишком хорош! Брать ли в команду «суперзвезду»?