Роструд разъяснил, как должны оплачивать командировки в праздники

Если сотрудник отправляется в деловую поездку в праздничный день, он получит оплату минимум в двойном размере.

В своем телеграм-канале Роструд разъяснил, в каком порядке работодатели возмещают персоналу суточные во время командировок.

💰Если сотрудник был в командировке в свой выходной, но не работал, он получит только суточные.
💰Если работал, получит оплату минимум в двойном размере. Либо ему заплатят как обычно и дадут дополнительный выходной.
💰 Если работал неполный день, то отработанные часы оплатят также в двойном размере или выше.

За что работодатель возмещает суточные

👨‍💻 Каждый день командировки, включая выходные и праздники
🚘 Дни в пути и время вынужденных остановок

Любите ли вы работать в праздники? Или предпочитаете отдыхать?