На старое место работы повторно трудоустраиваются 10% россиян, еще 14% — рассматривают подобный вариант. К такому выводу пришли исследователи Зарплаты.ру и компании Kokoc Group, когда опросили 1890 респондентов.
Причины, по которым специалисты возвращаются в свою прежнюю компанию:
- экс-работодатель предложил поднять зарплату — 25%
- хорошие условия работы и коллектив — 25%
- разочарование в новой работе — 24%
- перспектива повышения — 13%
- компетентное и адекватное руководство — 7%
- репутация надежной и стабильной компании у старого работодателя — 6%
Исследователи отмечают, что 38% опрошенных решили не возвращаться на прежнее место работы из-за низкой зарплаты, еще 27% — из-за неадекватного и некомпетентного руководства. Нехватка карьерного роста смутила 16% респондентов, а 15% бывших сотрудников указали на неустойчивое положение компании на рынке.
После перехода на новую работу 86% респондентов продолжили дружить с коллегами из предыдущей компании.
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
