Шанс проверить себя на реальных задачах привлекает студентов и молодых специалистов. Для работодателя это способ привлечь лучшие кадры, а для соискателя — быстрее войти в профессию.
Что такое кейс-чемпионаты
Кейс-чемпионаты — это соревнования, где молодежные команды решают реальные бизнес-задачи от разных компаний и государственных организаций. Что-то между конкурсом и стажировкой. По результатам кейс-чемпионата, организация может сразу предложить работу лучшим участникам.
Это относительно новый способ привлекать и оценивать кандидатов, который пришел в Россию несколько лет назад. Проводят кейс-чемпионаты компании совместно с учебными заведениями. Это командные соревнования, хотя команда может состоять всего из двух человек одной профессии или разных.
Например, правительство Москвы проводит кейс-чемпионаты по урбанистике — участники должны разработать проект, который поможет улучшить городские территории. В каждой команде специалисты из разных сфер. Студенты и выпускники технических специальностей разрабатывают инженерно-строительную сторону проекта, а гуманитарии проводят опросы населения и собирают обратную связь, продумывают презентацию проекта. Собрать команду участники могут сами или подать заявку одному — в этом случае их объединят в команды из других «одиночек».
Соревнующиеся и компании-организаторы кейс-чемпионата оценивают друг друга в деле на примере реальных задачек.
Что кейс-чемпионаты дают соискателю
Участвовать в таких событиях могут три категории кандидатов на вакансию:
- Учащиеся старшей школы
- Студенты вузов, училищ, колледжей и онлайн-курсов
- Недавние выпускники — обычно заявки принимают от людей, которые закончили учебу в течение 2–3 последних лет.
Это как раз тот случай, когда «главное — не победа, а участие». Соискатели, которые решат задачу чемпионата лучше остальных, могут сразу получить оффер на постоянную, проектную работу или стажировку. Ряд преимуществ достается всем участникам:
- Реальный опыт в профессии. Кандидат отрабатывает нужные навыки, получает обратную связь от профессионалов, находит для себя точки роста. Этот опыт можно добавить в резюме или портфолио, даже без победы в кейс-чемпионате.
- Шанс попробовать себя в разных отраслях — актуально для тех, кто еще не определился с профессией, например, старших школьников.
- Нетворкинг и прокачка гибких навыков. Участник обрастает профессиональными связями и учиться работать в команде. Тренировка на международных кейс-чемпионатах помогает еще и попрактиковать иностранный язык.
Где найти кейс-чемпионаты
В России:
- Профильные сообщества ВКонтакте: FU Case School и MGIMO Case Club
- На сайтах образовательных учреждений: МЭИ, НИУ ВШЭ, School of Finance
- На платформе карьерных возможностей для студентов Changellenge.
Крупнейшие международные кейс-чемпионаты:
Польза от кейс-чемпионатов для работодателя
- Дополнительный канал поиска кандидатов, которых можно сразу проверить в деле. Ускоренная адаптация новичков — за время чемпионата специалисты уже могут стать «своими».
- Повышается узнаваемость как потребительского, так и HR-бренда.
- Возможность собрать и проработать свежие идеи для текущих и будущих проектов.
- Хантинг молодых кадров — особенно актуально для ниш с кадровым голодом.
- Опыт руководства для действующих сотрудников. В качестве менторов в кейс-чемпионатах обычно участвуют молодые сотрудники компании.
Об опыте проведения кейс-чемпионатов рассказала Татьяна Бокарева, руководитель направления дирекции по работе с учебными заведениями и здравоохранению Группы НЛМК:
Мы проводим кейс-чемпионат «РазРеши» для студентов высшего и среднего профобразования с 2019 года. Участвовать могут учащиеся разных специальностей, курсов и учебных заведений из любых городов. Команды получают задачи из практики компании, на всех этапах им помогают наставники из числа молодых сотрудников. Основной канал, через который привлекаем участников, — социальные сети, например, наша группа в ВК «НЛМК Future». Для НЛМК свой кейс-чемпионат — это инструмент вовлечения. Мы помогаем студентам познакомиться с компанией и найти подходящие возможности развития: попасть на практику, пройти стажировку, принять участие в специальных образовательных программах. За пять лет в «РазРеши» поучаствовало более тысячи студентов — более 50 из них уже работают в Группе НЛМК.
Кейс-чемпионат решает и другие важные задачи. Студенты получают шанс применить знания на практике, а наставники отрабатывают новые навыки, чтобы помогать адаптироваться в компании не только студентам, но и новым сотрудникам. Кейс-чемпионат — это также еще одна точка контакта с молодой аудиторией, которая помогает ей понять свои интересы и потребности, найти свое место в компании.
Поставьте 🔥, если понравилась статья
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
