Работающие пенсионеры могут получить до 14 дней дополнительного отпуска

Трудовой кодекс гарантирует работающим пенсионерам право на дополнительный неоплачиваемый отпуск — до 14 дней в году. Эксперт РАНХиГС объяснила, как его оформить.

По статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны предоставлять пенсионерам по старости неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель в год. Об этом РИА Новости рассказала эксперт РАНХиГС Марина Солодовникова.

Для этого необходимо подать письменное заявление. Отказать работодатель не имеет права, — подчеркнула Солодовникова.

При этом стандартный оплачиваемый отпуск для пенсионеров, как и для всех работников, составляет не менее 28 дней. Однако его продолжительность может увеличиваться в зависимости от профессии, региона и льготного статуса.

Таким образом, работающие пенсионеры могут взять до 14 дней дополнительного отдыха без сохранения зарплаты, не теряя при этом право на основной оплачиваемый отпуск.

Источник: РИА Новости