Прокачиваем работодателей
и специалистов каждый день

Новости
Советы по работе
Полезно
Работодателям
Работа в команде
Соискателям
Ищу работу
Карьерные советы

Нейросети создают новый рынок труда: почему компании готовы платить рекордные зарплаты

Новости
Нейросети создают новый рынок труда: почему компании готовы платить рекордные зарплаты

Shutterstock/FOTODOM

О чем вы узнаете

Стремительное развитие искусственного интеллекта формирует в России новый кадровый ландшафт. Несмотря на то, что лишь треть компаний уже получает финансовую отдачу от внедрения ИИ, спрос на специалистов продолжает расти, а их зарплаты бьют все рекорды.

Российские компании активно инвестируют в искусственный интеллект, создавая новый сегмент рынка труда. Как сообщила «Известиям» директор по персоналу ГК Selecty Дарья Кудрявцева, только 38% организаций, внедривших нейросети, зафиксировали реальный рост доходов. Тем не менее, работодатели продолжают наращивать спрос на AI-специалистов, формируя для них исключительные условия оплаты труда.

Наибольший дефицит кадров наблюдается среди senior-разработчиков — опытных профессионалов, которых невозможно подготовить за несколько лет существования этой сферы. «Поскольку инвестиции в AI-технологии высоки и требуют компетентного управления, компании стали задумываться о необходимости директоров по искусственному интеллекту», — отметила Кудрявцева.

Эксперт выделила три ключевых тренда на современном рынке ИИ-специалистов:

  • Рост управленческих позиций — появляются директора по ИИ, которые контролируют всю инфраструктуру и архитектуру данных компании;
  • Расширение прикладного применения — востребованы маркетологи, логисты и бухгалтеры, умеющие эффективно использовать нейросети в своей работе;
  • Проникновение в творческие профессии — цифровые архивисты, медиакураторы и арт-инженеры создают новые форматы искусства с помощью нейросетей.

Зарплата.ру в Telegram

Работать проще

Подписаться

При этом большинство компаний предпочитает не разрабатывать ИИ-продукты самостоятельно, а обращаться к внешним подрядчикам или использовать готовые решения.

Формирование нового кадрового рынка продолжается: компании готовы платить premium за специалистов, которые помогут им адаптироваться к технологической революции. При этом настоящую ценность представляют не просто технические эксперты, а те, кто способен интегрировать искусственный интеллект в конкретные бизнес-процессы и находить ему неожиданные применения в разных сферах — от финансов до искусства.

Источник: Известия

👍
0
🔥
0
😐
0
💩
0
👎
0