От ИИ-генерации контента до работы с данными: какие новые профессии появились за последние годы

Рынок труда с каждым годом становится подвижнее — старые профессии уходят в прошлое или трансформируются и появляются новые. В 2026 большинство из них связаны с модой на ИИ, но есть шанс, что они исчезнут так же быстро, как и тренд.

В этой статье расскажем о специальностях, которые появились или пережили большой бум за последние 5-10 лет.

Промпт-инженер

Самая размытая из новых профессий, потому что под ней понимают очень разные роли. Это может быть и копирайтер, который активно использует языковые модели (LLM) и специалист по автоматизации, который создает чат-ботов и автоматизированные системы на их основе. Но все они  формулируют запросы к ИИ, так, чтобы получить результат нужного качества. В 2023-2024 годах из-за хайпа вокруг ИИ таких вакансий появилось очень много. Но сейчас их становится меньше, вместо этого все чаще встречается промпт-инжиниринг как навык в требованиях к очень разным вакансиям — копирайтер, маркетолог, аналитик данных и т. д.

Так что возможно, это и не профессия, а просто модный тренд, который скоро «сдуется». Но пока вакансии промпт-инженеров есть и, есть вероятность, что в будущем это оформится в более понятную специальность.

AI-креатор

Это уже более четкая роль, хотя все еще очень разнообразная. AI-креатор создает контент с помощью нейросетей — тексты, видео, картинки, аудио. По сути он заменяет копирайтера, видеографа, дизайнера и других, создавая контент «под ключ».

В 2026 растет недоверие аудитории и отторжение сгенерированного контента, поэтому можно предположить, что спрос на AI-креаторов будет падать. Но пока таких вакансий много и иногда работодатели предлагают зарплату на уровне специалистов среднего уровня по «живому» контенту.

AI-тренер

Помогает компаниям развивать нейросети, делать их ответы более точными, достоверными и понятными. В отличие от промпт-инженера, который создает продукты на базе ИИ, AI-тренер работает непосредственно с нейросетью. Поэтому вакансий здесь меньше, как правило это крупные корпорации, а от кандидатов ждут либо технического образования в области программирования, либо гуманитарного — лингвистика, журналистика, педагогика.

Комьюнити-менеджер

Эта профессия не новая, но она относительно недавно оформилась в онлайн-формате. Раньше комьюнити-менеджеры создавали пространства и организовывали живые мероприятия, в пандемию появился и остается запрос на такую же работу в социальных сетях и гибридный формат.

Чем занимается комьюнити-менеджер:

• Создает пространство для коммуникации — чаты в соцсетях, комьюнити-центры, мероприятия
• Модерирует сообщества — следит за соблюдением правил, помогает участникам наладить контакт и избежать конфликтов
• Планирует активности сообщества
• Работает с метриками — удержание, вовлеченность, обратная связь и т. д.

Цель комьюнити-менеджера — сделать так, чтобы сообщество было живым, участники проявляли активности и органично создавали социальные связи, то есть находили себе друзей, партнеров по бизнесу и т. д.

Профессия хороша тем, что не требует специальных технических навыков для входа, гораздо важнее здесь социальные — коммуникации, эмпатия, лидерство и т. п. Хорошим комьюнити-менеджером может стать любой харизматичный человек с искренней любовью к людям и гаджетами для работы.

Новичок может претендовать на зарплату 50-70 тыс. рублей, а доход опытных специалистов в среднем — 130-150 тыс. рублей. 

Штатный блогер

Раньше блогинг был исключительно способом «работать на себя», но сегодня харизматичный инфлюенсер может построить и корпоративную карьеру. Штатный блогер своего рода эволюция профессии сммщик.. Оба создают тексты и видео для соцсетей, ведут аккаунты и продвигают бренд. Разница в том, что SMM-специалист находится «в тени», а блогер выступает в «главной роли» в корпоративном аккаунте.

Первым в России нанимать блогеров в штат стал бренд уходовой косметики VOIS, а потом тренд подхватили самые разные компании. Причина его появления проста — аккаунты, которые строятся вокруг персоны, вызывают больше доверия, чем сухие корпоративные ленты. Но заказывать рекламу у блогеров дорого и рискованно, поэтому некоторые компании нашли новый путь.

В среднем штатному блогеру предлагают 100-150 тыс. рублей при полной занятости. Уровень дохода будет зависеть от загруженности и результатов работы, как и у SMM-менеджеров.

No-code/low-code разработчик

Развитие технологий изменило и IT-разработку. Нейросети и зерокодинг-платформы позволили создавать сайты и приложения без знания языков программирования. Поэтому, когда компании нужно разработать какой-то простой сервис, она может вместо «настоящего» программиста нанять no-code или low-code разработчика. Зарплаты у таких специалистов, как правило ниже, и вакансий немного. Но эта специальность может послужить альтернативным входом в IT-индустрию — более легким, чем через фронтенд- или бэкенд-разработку.

Специалист по ESG и устойчивому развитию

В 2026 компании ориентируются не только на прибыль, но и то, как их воспринимают в экологическом и социальном поле. Просто соблюдать законодательные нормы по охране окружающей среды уже недостаточно. Чтобы быть привлекательным для клиентов, соискателей и инвесторов, бизнес должен проявлять экологическую и социальную ответственность, соответствовать современным стандартам управления — это и есть концепция ESG (environment, social, government или природа, общество, управление), которую можно назвать бизнес-версией устойчивого развития.

В связи с этим у бизнеса появился запрос на построение ESG-стратегии и контроля за ее соблюдением. Этим и занимаются ESG-менеджеры/специалисты.

В отличие от экологов, которые следят за переработкой отходов и углеродным следом производства, ESG-менеджеры превращают экологию в бизнес-решения — стратегию управления, программы корпоративной социальной ответственности (КСО), повышение инвестиционной привлекательности. Как правило, они не заменяют экологов, а работают в связке.

Чаще всего от ESG-менеджеров ждут образования в области экологии, социологии, менеджмента или смежных дисциплин.

Биоинформатик 

Появляется все больше профессий на стыке разных областей знания. Одна из них — биоинформатик, специалист по работе с геномом человека на основе больших данных, математических моделей и технологий. Это сложная специальность, которая зачастую требует сразу двух высших образований — в сфере биологии/генетики и ИТ. Специалисту нужно не только разбираться в устройстве ДНК и биохимических процессах, но и уметь программировать хотя бы на базовом уровне.

Биоинформатика — не совсем новая наука, она появилась еще в 1960-х годах, но в последние годы быстро развивается. Дело в том, что работа с геномом требует больших вычислительных мощностей, которые раньше могли позволить себе только крупные корпорации и передовые университеты мира. Сейчас технологии стали доступнее, а с развитием ИИ внедрять их стало проще и быстрее. Поэтому и вакансии биоинформатика стали появляться на массовом рынке.

Поставьте 👍, если статья была интересной!