Треть россиян скрывает стресс на работе: работодатели не спешат помогать

Каждый третий сотрудник в России предпочитает молчать о стрессе на работе, а большинство компаний не предлагают поддержки. Такие данные получили исследователи Зарплаты.ру и Русской школы управления (РШУ) в совместном исследовании.

Никому не рассказывают о стрессе 34% опрошенных, 8% обсуждают его с руководителем, а 22% — с коллегами. Чаще всего сотрудники делятся переживаниями вне работы — с семьей и друзьями (36%).

Только 10% респондентов сообщили, что в их компании есть программы поддержки ментального здоровья. Но даже среди них лишь 4% когда-либо ими пользовались. В 89% организаций руководство и HR вообще не поднимают тему стресса и выгорания. Начальник должен первым заводить разговор о психологическом состоянии, считают 47% участников опроса считают. Еще 24% ждут помощи от внешних специалистов, 16% — от HR, а 9% — от коллег. Лишь 5% готовы сами начать такой диалог.

По мнению респондентов, лучшие меры поддержки таковы:

• финансовая компенсация за переработки — считают 72%
• психологическая помощь за счет компании — 50%
• разгрузочные дни без рабочих контактов — 40%

Исследование охватило 1,6 тыс. человек из всех федеральных округов. Результаты показывают: несмотря на запрос сотрудников на поддержку, большинство работодателей игнорируют проблему стресса.