Москвича уволили с должности прораба и не выплатили ему обещанную зарплату. Трудовые отношения работодатель не оформил по закону. Уволенный обратился в Верховный суд.
Два года назад мужчина устроился на работу без трудового договора. Компания устно пообещала ему зарплату 80 тысяч рублей и компенсацию проезда в 23 тысячи рублей. Но платила меньше: от 25-69 тысяч. Расходы на транспорт выдали один раз в размере — 5 тысяч.
Однажды мужчина заболел, а когда вышел на работу с больничного, узнал, что его уволили. Он подал на компанию в суд. Просил установить факт трудовых отношений, обязать фирму заключить с ним трудовой договор и уплатить за него налоги.
Прораб также просил взыскать 210,5 тысячи рублей долга по зарплате, 133 тысячи рублей транспортных расходов, 300 тысяч компенсации морального вреда, 280 тысяч убытков и 15 тысяч рублей расходов на представителя.
Районный суд обязал фирму заключить трудовой договор и уплатить налоги за сотрудника. Но проигнорировал долги по зарплате. Апелляция и кассация согласились с таким решением. По их мнению, прораб не доказал, что у него были транспортные расходы и договоренности о сумме зарплаты.
Верховный суд отменил акты нижестоящих инстанций, которые касались денег. Дело направили на повторное рассмотрение. Районный суд учтет требования Верховного суда.
Как думаете, чем закончится это дело?
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
