О чем вы узнаете
В ближайшие пять лет российский рынок труда покинут 11 миллионов человек — они уйдут на пенсию. Заменить их молодыми кадрами не получится из-за демографической ямы 1990–2000-х. Депутат Госдумы Светлана Бессараб в беседе с НСН предложила решать проблему сразу по двум направлениям: снять все ограничения для работы пенсионеров и активнее внедрять роботизацию на производствах.
Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов уверена: паниковать из-за демографической ямы не стоит. У страны есть два мощных резерва.
Первый — это люди пенсионного и предпенсионного возраста. Работодатели, по словам депутата, их ценят за ответственность, высокую квалификацию и сосредоточенность на результате. К тому же они могут передавать практические навыки молодежи.
«Я уверена, что нужно снять абсолютно все без исключения ограничения для работы пенсионеров. Сегодня предусмотрено увеличение пенсии, например, при продолжении работы в течение 5–10 лет. Но нужно сделать так, чтобы человек мог выбирать: работать и получать пенсию и продолжать ее повышать или нет. Ограничение в 3 ИПК для индексации пенсии работающих пенсионеров стоит поднять до 10 ИПК», — заявила Бессараб.
Второй резерв — автоматизация. Депутат считает, что роботизация производства неизбежна и именно она поможет компенсировать нехватку рук.
«Сегодня уже происходит быстрыми темпами роботизация производства. Если мы посмотрим на Китай, то мы можем наблюдать на севере Китая как целые заводы и фабрики переходят в режим роботизации, когда без света, без водоснабжения и канализации работают целые заводы в полной темноте. Фактически, станки выпускают товары самостоятельно. Роботизация — это будущее», — отметила парламентарий.
При этом она подчеркнула, что демографическая яма сама по себе не катастрофа.
«Поэтому я не думаю, что мы рухнем в экономическом плане из-за демографической ямы. Все страны мира это переживают, но вместе с тем есть пути преодоления этих трудностей. Нужно брать лучшее от всех систем», — резюмировала Бессараб.
Источник: НСН
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
