Россияне назвали главные условия для карьерного роста и дополнительной работы

Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на исследование медиахолдинга Rambler&Co. Опрос проходил с 27 августа по 3 сентября 2026 года, в нем приняли участие более 2000 интернет-пользователей. Главным приоритетом в работе для россиян стала уверенность в завтрашнем дне и надежность работодателя — этот вариант выбрали 33% респондентов.

Почти столько же (31%) поставили на первое место стабильную зарплату и понятные правила ее индексации. Еще 23% считают важнейшим условием возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью. Интересные задачи и возможность развиваться важны для 9% участников опроса, а карьерный рост и повышение статуса — для 4%.

Готовность выходить за рамки своих обязанностей у большинства сотрудников связана с понятной пользой. Так, 33% готовы взять дополнительную задачу, если за нее предусмотрена отдельная оплата или премия. 32% подключатся в сложный момент, если команда действительно нуждается в помощи. Для 18% мотиватором может стать полезный опыт или возможность усилить профессиональные навыки. 12% предпочитают не брать дополнительные задачи без пересмотра условий, а 5% готовы согласиться на дополнительную нагрузку, если она поможет получить ощутимое повышение или новую должность.

Желание строить карьеру в компании россияне связывают прежде всего с прозрачными правилами.

• 27% участников опроса считают важной понятную систему оценки результатов
• 26% ждут четко прописанных критериев повышения и роста дохода
• 18% ориентируются на примеры коллег, которые действительно выросли внутри организации
• 15% хотели бы осваивать новые навыки за счет компании, а 14% — видеть регулярную обратную связь от руководителя

При этом 40% участников опроса не хотят брать на себя больше, если это не отражается на зарплате или карьерных перспективах. 17% демотивируют постоянные срочные задачи и необходимость оставаться на связи вне графика, столько же — неясные ожидания руководителя и меняющиеся правила, еще 17% — нехватка обратной связи по проделанной работе. 9% смущает ситуация, когда ответственность растет, а полномочий не прибавляется.

Для многих россиян чрезмерная рабочая нагрузка проявляется не только в количестве часов, но и в эмоциональном состоянии. 28% отмечают, что тревожным сигналом становятся регулярная работа вечерами и в выходные, для стольких же — раздражение от рабочих сообщений и задач. Четверть (25%) чувствуют выгорание, когда не остается сил на близких, отдых и личные дела. 12% замечают, что начинают хуже концентрироваться и чаще ошибаться.

Источник: Lenta.ru