О чем вы узнаете
Об этом сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на генерального директора «НПФ Ингосстрах» Оксану Иванову. По ее словам, пенсионные права формируют не записи в трудовой книжке, а страховые взносы, которые перечисляет работодатель. Если взносов не было, период в стаж не засчитают, и исправить это задним числом уже не получится.
Самая распространенная причина потери стажа — зарплата в конверте. Официально человек получает минимальную ставку, а основную сумму — наличными. Взносы идут только с официальной части, поэтому пенсионные баллы начисляются с копеек.
«К моменту выхода на пенсию это оборачивается разницей в тысячи рублей ежемесячно, причем восполнить потери уже невозможно», — говорит Иванова.
Вторая ситуация — работа без оформления. Такие периоды для пенсионной системы не существуют: их нельзя подтвердить документами, засчитать через суд или выкупить. Третья — гражданско-правовые договоры, по которым заказчик обязан платить взносы, но на практике этого часто не делает.
Даже при официальной работе не все периоды попадут в стаж. К примеру, не засчитают отпуск за свой счет и обучение в вузе после 2002 года. А период безработицы учтут только при официальной регистрации в центре занятости.
Отдельная проблема — ошибки в трудовой книжке: нечеткая печать или исправление ручкой могут стать формальным основанием для отказа.
Проверить свои пенсионные права можно на портале «Госуслуг». Это займет несколько минут, но покажет реальную картину: какие периоды учтены и поступали ли взносы. Если обнаружится пробел, еще есть время запросить архивные справки или уточнить данные у бывшего работодателя.
Источник: «Прайм»
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы