Малый бизнес с 1 сентября сможет нанимать до 70 сотрудников по срочным договорам

Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на федеральный закон, который подписал президент. Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и увеличивает предельную численность работников малых предприятий для заключения срочных трудовых договоров с 35 до 70 человек.

Кроме того, закон расширяет перечень оснований для увольнения сотрудников в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, в частности, за совершение хищения по месту работы.

Согласно информации, опубликованной агентством, изменения также касаются процедуры перевода сотрудников на неполный рабочий день. Теперь работодатель обязан принять решение по письменному заявлению работника не позднее пяти рабочих дней с момента его подачи. Это позволит оперативнее реагировать на просьбы сотрудников, желающих совмещать работу с учебой или семейными обстоятельствами.

Как ранее отмечали в Минтруде, подобные меры направлены на повышение гибкости рынка труда. В ведомстве уточняли, что сотрудники смогут более свободно распоряжаться своим временем, включая возможность уходить с работы на обед.

Предполагается, что нововведение упростит кадровую работу для субъектов малого предпринимательства. Предприниматели получат возможность быстрее привлекать специалистов на временные проекты и сезонные работы, не усложняя кадровый документооборот.

Источник: РИА Новости