Работодатели учтут стимулирующие выплаты при оплате сверхурочной работы.
Госдума одобрила в третьем чтении законопроект о повышении оплаты за сверхурочную работу. Планируется, что новые нормы вступят в силу 1 сентября 2024 года, сообщает «Российская газета».
Согласно документу, при оплате переработки работодатель учтет полную зарплату сотрудника — с премией и дополнительными выплатами. За первые два часа сверхурочного труда подчиненный получит минимум в полтора раза больше, чем в рабочее время. Последующие часы сотрудника будут стоить компании минимум вдвое дороже.
По словам авторов инициативы, в действующем законодательстве формулировки прописаны нечетко, из-за чего недобросовестные работодатели могут злоупотреблять законом, например, не учитывать премии и рассчитывать тарифы исходя из оклада. Таким образом нововведение увеличит размер выплат за переработки: они в любом случае станут больше обычной зарплаты.
Новая редакция закона учитывает различные системы оплаты труда: выплаты по тарифным ставкам и окладам, сдельную систему и другие. По желанию работник может получить вместо денег дополнительные часы отдыха.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
