Большинство жителей страны (94%) хотели бы, чтобы работодатель помог обеспечить будущее ребенка, в том числе образование. Такие данные получили Зарплата.ру и ИТ-колледж Хекслет в ходе опроса среди 1730 родителей.
Две трети опрошенных уже формируют накопления для детей. Из них:
38% отложили до 100 тыс. рублей
20% — от 100 до 200 тыс. рублей
12% — от 200 до 300 тыс. рублей
15% — более 500 тыс. рублей
Остальная треть опрошенных пока не копит: 78% не имеют свободных средств, 17% откладывают на потом, а 5% считают, что взрослые дети должны обеспечивать себя сами.
Чего родители ждут от работодателя
- помощь в оплате образования — 58%
- единовременную выплату — 22%
- содействие в трудоустройстве ребенка — 12%
Высшее образование для ребенка рассматривают 69% родителей. При этом 78% готовы оставить выбор профессии за детьми, и только 21% считают — решение должны принимать взрослые.
«Важно заранее планировать образование ребенка. Накопления помогут оплатить хотя бы первый год обучения. Даже с учетом высокой ключевой ставки в России есть льготные кредиты на учебу», — комментирует Антон Васильев, директор ИТ-колледжа.
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
