Еще больше работодателей обяжут направлять сотрудников к психиатру

Если на профосмотре у работника или соискателя найдут признаки психзаболевания, его пригласят к специалисту.

Минздрав выпустил новый порядок для медосмотров при трудоустройстве и периодически во время трудовой деятельности. Если в ходе обследования у человека найдут признаки психического заболевания, работодатель должен будет направить его на освидетельствование, сообщает «Коммерсант».

Такие осмотры будут проводить для работников транспортной сферы, пищевой индустрии, медицинских организаций и детских учреждений. Сейчас справку от психиатра при трудоустройстве обязаны предоставлять водители, пожарные, спасатели, педагоги и другие специалисты.

Эксперты полагают, что новый порядок — реакция законодателей на то, что в последние пару лет из-за пандемии и сложной геополитической ситуации у россиян ухудшилось психическое здоровье. Пока не ясно, как сработать мера, и будет ли отказ действующего сотрудника от похода к психиатру поводом для увольнения.

Впрочем, новые правила позволят выявлять проблемных работников на этапе собеседований.

Женщина работала концертмейстером 18 лет, 10 из них судилась с работодателем и всегда выигрывала. Поводы были разные: снижали учебную нагрузку, увольняли по инициативе работодателя. У сотрудницы был медицинский диагноз из-за которого она вела себя агрессивно. На женщину часто жаловались родители учащихся и коллеги. Мы начали помогать работодателю. Работница отказалась проходить обязательный медицинский осмотр. Чтобы доказать свою позицию, мы предоставили шесть томов дела, диагноз с расшифровкой, показали связь диагноза с поведением. И спустя полтора года выиграли суд, — поделилась руководитель консалтингового центра «Закирова и партнеры» Жанна Закирова в нашей отдельной статье про судебные разбирательства, в которых победил работодатель.