Аптеки Урала столкнулись с дефицитом сотрудников

В третьем квартале зафиксирован двукратный прирост числа вакансий в аптеках региона. При этом спрос от соискателей обвалился на 40% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Разница спроса и предложения вылилась в кадровый дефицит фарминдустрии уральского региона, который объясняется следующими причинами.

Во-первых, отрасль приняла на себя один из основных ударов на старте пандемии коронавируса и в её разгар. Фармацевты ежедневно сталкивались с инфекцией. Многие либо переболели COVID-19, либо уволились, чтобы уберечь себя и близких от заражения. Фармацевты и провизоры старше 65 лет попали под ограничения труда для пожилых, а после снятия ограничений к прежней работе вернулись далеко не все.

Во-вторых, сетевые компании переживают заметную текучесть кадров. Фармацевты устраиваются в крупные аптеки из-за хорошего предложения по зарплате. Но на деле круг обязанностей и нагрузка на персонал оказывается гораздо выше материального вознаграждения, что вынуждает специалистов искать работу в других компаниях. Часто в этой конкуренции побеждают аптеки индивидуальных предпринимателей — с не слишком высокими зарплатами, но гибкими условиями труда.

Третьей причиной, которая повысила спрос на фармацевтов и провизоров, стало введение в России с 1 июля 2020 года обязательной маркировки лекарственных средств. Аптеки боролись со сбоями в базах данных. Старые сведения конфликтовали с новыми, в некоторых случаях информацию приходилось заносить вручную по каждой единице товара, а не по партии. Это стало огромной дополнительной нагрузкой и стрессом для специалистов.

Кроме того, сложно обстоят дела с наймом новых сотрудников компаниями в отдаленных районах области. Именно поэтому сетевые аптеки стали чаще указывать в вакансиях на возможность постоянного переезда для работы или вахты.

Всего спрос на фармацевтов и провизоров в сравнении с периодом до пандемии увеличился вдвое. Средняя месячная зарплата специалистов в Свердловской области в сравнении с периодом до пандемии выросла с 33 до 39 тысяч рублей. При этом, согласно данным федеральной службы статистики, среднемесячная начисленная зарплата работников здравоохранения Свердловской области на июль 2021 года составила 46,5 тысяч рублей.

Фармацевты за сравнительно небольшую зарплату нередко терпят переработку, поэтому стараются искать работу ближе к дому, чтобы сэкономить время на дорогу.