Минтруд России разрабатывает долгосрочный прогноз потребности в кадрах до 2030 года. Это поможет точнее планировать подготовку специалистов под запросы экономики.
Глава Минтруда Антон Котяков заявил, что ведомство переходит на семилетний горизонт прогнозирования — с учетом сроков обучения в вузах.
Ключевые моменты:
- В опросе участвовали 320 тыс. работодателей, представляющих 23,5 млн сотрудников
- До 2030 года экономике потребуется 10,9 млн новых работников
- 800 тыс. — на вновь создаваемые места
- Более 10 млн — для замены выходящих на пенсию
Сейчас система образования и реальный рынок труда часто не совпадают. Долгосрочный прогноз должен: уменьшить дефицит кадров в перспективных отраслях, снизить переизбыток выпускников по «нерабочим» специальностям.
Если прогноз окажется точным, это поможет избежать перекосов на рынке труда и сократит нехватку квалифицированных специалистов.
Источник: Российская газета
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
