Бумажные трудовые книжки не отменят: для кого они останутся навсегда

Граждане, которые оформили бумажные трудовые книжки до перехода на электронный формат, сохранят их. Полный отмены бумажных носителей не планируется, заявил председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Новым же сотрудникам, устраивающимся на работу впервые, бумажные книжки уже не заводят.

Ярослав Нилов, глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, в разговоре с корреспондентом ТАСС опроверг слухи о полной отмене бумажных трудовых книжек к 2026-2027 годам.

«У кого есть в бумажном виде трудовые книжки, они сохраняются, — сказал депутат. — Но бумажные трудовые книжки не заводятся для тех сотрудников, кто впервые трудоустраивается».

Парламентарий подчеркнул, что действующее законодательство уже давно обязывает фиксировать всю трудовую деятельность в электронном виде. Однако для тех, кто получил бумажную книжку раньше, эта информация продолжает дублироваться и на физический носитель. «Это действующая норма Трудового кодекса. Вопросов, связанных с корректировкой в этой части, не поднимается», — сообщил Нилов.

Он также добавил, что нынешняя система работает сбалансированно. Граждане могут просмотреть свою трудовую историю в системе персонифицированного учета, а те, у кого есть бумажный документ, продолжают его хранить и использовать.

Напомним, Россия полностью перешла на электронные трудовые книжки в 2021 году. Сам электронный формат учета начал работу еще в 2020 году. Электронная книжка не имеет физического носителя — все данные хранятся в базе Социального фонда России. Граждане могут получить информацию через портал госуслуг или запросить бумажную выписку. В цифровом документе содержатся сведения о работодателях, датах приема, переводах и увольнениях, а также должностях. При этом в ней не указывают общий трудовой стаж и данные о награждениях.

Источник: ТАСС