Аналитики Банка России заметили, что работники в стране редко меняют компанию и регион проживания, из-за чего перспективным отраслям не хватает сотрудников.
Низкая мобильность россиян на рынке труда сдерживает скорость перестройки экономики, считают в департаменте исследований и прогнозирования ЦБ.
По их наблюдениям, жители РФ редко мигрируют из одной отрасли в другую или переезжают за пределы своего субъекта. Они предпочитают оставаться на нынешней работе, даже если их переводят на неполную занятость. В результате новым перспективным отраслям не хватает сотрудников.
Три способа выхода из тупика, которые видят аналитики
🔶Отказ компаний искусственно поддерживать занятость в отраслях, где упал спрос на продукцию. Эксперты считают, что таким предприятиям лучше уволить сотрудников, чтобы перспективные производства получили рабочую силу.
🔶Переобучать специалистов новым профессиям. Это способствует переходу работников в другие компании.
🔶Развивать аренду жилья в регионах, чтобы люди могли активно менять место жительства в процессе поиска работы.
Эксперты считают, что без этих мер развитие экономики будет тормозиться и дальше.
Как считаете, какие меры помогут поддержать работников, желающих сменить регион проживания?
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
