В 2024-м большинство работодателей увеличили зарплаты сотрудникам

Выросли доходы работников производства, торговли, IT, маркетинга и еще шести сфер.

С начала года 77% компаний увеличили расходы на зарплаты сотрудникам: подняли премии, оклады или расширили штат. К такому выводу пришли исследователи из Русской школы управления и сервиса «ПланФакт», когда опросили 1045 представителей бизнеса, передают «Известия».

Об уменьшении расходов на сотрудников заявили лишь 11% опрошенных. Среди основных причин они назвали сокращение штата, премий или окладов для новых сотрудников. Еще 12% респондентов заявили, что их компании сохранили расходы на прежнем уровне.

«Сейчас рынок труда — это рынок соискателя. Компании конкурируют между собой из-за дефицита кадров. Высокая зарплата и регулярные премии позволяют работодателям не только привлекать, но и удерживать персонал. Но не забывайте, что деньги — не единственный мотиватор. В компании должна быть сильная корпоративная культура и возможности для роста и развития, чтобы сотруднику было интересно работать», — считает директор Русской школы управления Анастасия Боровская.

Каким специалистам подняли зарплаты в этом году

Линейным сотрудникам — 81%
Руководителям отделов — 23%

В основном, доходы выросли в производстве, торговле, IT, маркетинге, рекламе, PR, финансах, бухгалтерии, логистике и HR-сфере.

Сооснователь и управляющий директор сервиса «ПланФакт» Алексей Боев связывает рост зарплатного фонда с инфляцией и повышением цен на товары и услуги.