В пандемию почти вдвое выросло число вакансий с ДМС
Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал 3,1 млн вакансий и выяснил, что работодатели с начала пандемии коронавируса стали чаще открывать предложения с добровольным медицинским страхованием сотрудников. Проведенный опрос среди работающих россиян позволил определить долю людей, для которых ДМС является решающим фактором в трудоустройстве.
Заметное увеличение числа вакансий с полисами ДМС в общем объеме предложений на сервисе Зарплата.ру за последние два года — прямое следствие неблагоприятной эпидемиологической обстановки в стране из-за коронавируса. В сравнении с допандемийным 2019-м прирост предложений с ДМС за 2020-2021 годы составил 96%.
Увеличение числа вакансий с полисами добровольного медицинского страхования в очередной раз указывает на кардинальные изменения рынка труда.
Соискатель стал основной фигурой. Это побуждает работодателей всё чаще подстраиваться под потребности кандидатов. В пандемию сотрудники начали уделять больше времени здоровью, потому и меры социальной поддержки, гарантии при трудоустройстве должны быть значительней.
Рубрики на сервисе Зарплата.ру с наибольшим числом вакансий с ДМС на январь 2022 года:
Рубрика | Доля вакансий с ДМС от общего числа предложений с медицинской страховкой, % | Медианная заработная плата с ДМС, рублей | Медианная заработная плата без ДМС, рублей |
Продажи, оптовая торговля, сбыт | 33,56 | 49 000 | 37 500 |
IT, телеком | 13,02 | 47 500 | 34 000 |
Банки, инвестиции, лизинг | 12,41 | 42 000 | 35 000 |
Торговля розничная | 7,4 | 38 500 | 29 500 |
Промышленность | 5,02 | 40 000 | 60 000 |
Медианная зарплата — показатель, относительно которого одна половина рабочих мест в сфере оплачивается выше, а другая половина — ниже.
В пятерку профессий/должностей, которые чаще всего предусматривают ДМС в соцпакете, вошли:
Группа профессий/должностей | Доля вакансий с ДМС от общего числа предложений с медицинской страховкой, % | Медианная заработная плата с ДМС, рублей | Медианная заработная плата без ДМС, рублей |
Директор | 11,19% | 50 000 | 50 000 |
Менеджер продаж | 9,2% | 42 600 | 40 000 |
Продавец-консультант | 8,21% | 43 000 | 30 000 |
Разработчик | 5,71% | 65 000 | 100 000 |
Торговый представитель | 3,58% | 75 000 | 45 000 |
По данным опроса, проведенного с 17 по 22 января среди 1955 жителей страны, согласны устроиться в компанию без ДМС в соцпакете 22% респондентов, 8% категорически отказываются. Ещё 58% опрошенных сообщили, что их решение зависит от размера предложенной зарплаты, а 12% указали, что уже работают в организации с ДМС.
При трудоустройстве ДМС в большей степени интересует респондентов 35-44 лет. Около 15% опрошенных этой возрастной группы не согласны работать в компании без медстраховки ни при каких условиях.
Каждый месяц медицинским полисом пользуются 7% респондентов, 8% вспоминают о привилегии в конце года, когда понимают, что не воспользовались страховкой. В обязательном порядке прибегают к обслуживанию по ДМС, когда заболевают, 48% опрошенных.
Важность для российских работников включения в страховку услуг телемедицины и дорогостоящих обследований — МРТ, КТ, МСКТ — закономерно растет с возрастом самих трудящихся.