Прокачиваем работодателей
и специалистов каждый день

Новости
Советы по работе
Полезно
Работодателям
Работа в команде
Соискателям
Ищу работу
Карьерные советы

HR-эксперт предупредил о семи признаках фейковой вакансии

Новости
HR-эксперт предупредил о семи признаках фейковой вакансии

Shutterstock/FOTODOM

Эксперт в области подбора персонала Дмитрий Чернышов назвал «Известиям» ключевые признаки несуществующих или мошеннических вакансий. По его словам, работодатели публикуют их для сбора баз данных, анализа рынка или демонстрации активности инвесторам.

HR-директор консалтинговой компании Чернышов советует соискателям в первую очередь обращать внимание на описание задач. Размытые формулировки вроде «работа в дружном коллективе» или «надежные люди в новый проект» без конкретных обязанностей часто маскируют отсутствие реальной должности.

Явный повод насторожиться — отсутствие в вакансии названия компании, ее сайта и точного адреса офиса. Эксперт рекомендует проверять реквизиты организации по ИНН. Также подозрение вызывают компании-посредники, которые массово набирают «менеджеров» в абсолютно разные сферы деятельности. Фразы о «заработке от 100 тысяч рублей на дому без усилий» или «пассивном доходе» играют на желании быстро разбогатеть. Настоящая работа требует квалификации и усилий, а зарплата в честной вакансии обычно соответствует рыночным показателям.

Слишком быстрый процесс найма — еще один тревожный сигнал. Серьезные компании проводят несколько этапов собеседования и дают тестовые задания. Предложение заключить договор после пятиминутного общения в мессенджере означает, что работодателю все равно, кого нанимать.

«Если вас торопят подписать договор «прямо сейчас», утверждая, что «место скоро займут», — знайте: это манипуляция. Вам пытаются помешать все обдумать и проверить», — пояснил Чернышов.

Требование перевести страховой депозит, оплатить обучение или купить оборудование «для старта» эксперт однозначно относит к мошенничеству. То же самое касается просьб предоставить паспортные данные или реквизиты банковской карты до официального оффера.

Найти работу

Свежие предложения на Зарплате.ру

Проверить вакансии

Чтобы обезопасить себя, Чернышов советует перед откликом изучать сайт компании и отзывы сотрудников. Не стоит стесняться задавать на собеседовании уточняющие вопросы о задачах и условиях работы. Честный работодатель всегда даст на них четкие и ясные ответы.

Источник: «Известия»

👍
0
🔥
0
😐
0
💩
0
👎
0