О чем вы узнаете
Фраза «чай, кофе и печеньки за счет компании», которая еще десять лет назад считалась привлекательным бонусом и вызывала улыбку у соискателей, сегодня превратилась в маркер плохого тона. Более того, такое «преимущество» теперь способно отпугнуть кандидата, а не заинтересовать его. Об этом «Газете.Ru» рассказала Ирина Пак, HR-директор логистического оператора NC Logistic.
Эксперт объясняет смену настроений несколькими факторами. Рынок труда стал более гибким, появились гибридные форматы работы. Конкуренция между компаниями за квалифицированных сотрудников резко выросла. На этом фоне соискатели обращают внимание на действительно значимые условия: конкурентную зарплату, премии, ДМС, корпоративное обучение и возможности карьерного роста.
Особенно острую реакцию, по словам HR-директора, вызывает ситуация, когда в вакансии нет прозрачной зарплатной вилки, четкого описания обязанностей или гибкого графика, зато «гордо сообщается о наличии печенья на кухне». Это вызывает у кандидатов закономерное недоумение и заставляет сомневаться в состоятельности работодателя.
Современный соискатель выбирает место работы по другим критериям: уровень дохода, комфортный график, корпоративная культура. Ему важно понимать свои задачи и систему оценки результата. На этом фоне разговоры о «печеньках» выглядят так, словно компания застряла в прошлом десятилетии.
В условиях дефицита кадров, когда баланс сил сместился в сторону соискателей, работодателям приходится конкурировать за специалистов более серьезными инструментами. Пак уверена: компании, конечно, могут упоминать в описании комфортный офис и приятные мелочи, но делать на этом акцент — контрпродуктивно.
Источник: Газета.Ru
Поделитесь историей
Про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
