Как самозанятому попасть в штат: работодатели раскрыли главные условия

Почти 60% российских компаний готовы перевести самозанятых специалистов в штат, если те докажут свою эффективность. Такие данные показал опрос сервиса Зарплата.ру среди 1720 работодателей.

Сотрудничество с самозанятыми стало нормой для бизнеса — 94% компаний уже имеют такой опыт. Главные плюсы для работодателей:

• возможность закрывать разовые задачи (70%)
• снижение налоговой нагрузки (51%)
• отсутствие необходимости обеспечивать рабочее место (48%)

Однако есть и минусы: сложно найти квалифицированного специалиста (43%), а некоторые самозанятые работают на конкурентов (39%) или не соблюдают сроки (32%).

В 59% случаев успешное сотрудничество заканчивается оффером. Чаще всего инициатива исходит от компании (83%). Ключевые критерии:

• качественное выполнение задач (72%)
• принесение прибыли компании (55%)
• высокий потенциал сотрудника (49%)

Чаще всего в штат переводят бухгалтеров, IT-специалистов, маркетологов и продажников. Отказ ждет тех, кто не показал результатов (58%), избегает ответственности (48%), не готов работать по графику (33%). 

Опрос проводили с 28 июля по 11 августа 2025 года.