Половина россиян ищет работу, не увольняясь с предыдущей

Лучше всех на рынке труда чувствуют себя соискатели с высшим образованием.

Только 50% россиян встают на биржу труда, когда ищут работу. Причем 70% из них — без диплома о конкретной профессии. Специалисты с профильным образованием предпочитают выбирать новое место до того, как уволятся с текущей работы, такие данные Росстата приводит «Российская газета».

Наиболее уверенно на рынке труда чувствуют себя соискатели с высшим образованием, каждый пятый из них находит удаленную работу. Среди обладателей среднего профессионального образования этот показатель в четыре раза ниже. Чаще других кандидатов довольны найденной работой выпускники профучилищ и техникумов.

По словам Фариды Мирзабалаевой, доцента кафедры ТПП РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г. В. Плеханова, проще всего трудоустроиться россиянам в возрасте 30–35 лет. «Это уже сформировавшиеся, энергичные и мобильные люди с опытом работы, которые легко адаптируются к изменениям среды», — поясняет эксперт.

Женщинам старше 42 лет и мужчинам после 60 лет гораздо сложнее найти работу. «Часто дамы больше ориентированы на семью и детей, поэтому менее притязательны к трудоустройству», — поясняет Фарида Мирзабалаева.

На выбор работодателей и шансы соискателей давят стереотипы. «Работодатели хотят нанимать людей до 40 лет, хотя демография не оставляет для этого шансов — в ближайшие годы больше половины населения страны достигнет возраста 40+», — говорит Екатерина Каштанова, доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления.

Впрочем, в ряде случаев работодатели выставляют возрастной ценз от 35 лет, — отмечает Каштанова. Это касается таких должностей, как финансовый директор, главный инженер на производстве, врач, бизнес-тренер, инженер по охране труда.