Цветы, бонусы или отпуск? Сотрудники раскрыли, какие подарки от работодателя ценят больше всего

Большинство российских компаний поощряют сотрудников подарками, но какие из них действительно мотивируют? Исследование сервиса Зарплата.ру показало, что работники ценят не только деньги, но и нестандартные бонусы — от дополнительного отпуска до обучающих курсов.

С 12 по 19 июня аналитики сервиса опросили 2000 сотрудников в возрасте от 25 до 55 лет. Выяснилось, что 80% компаний практикуют поощрения, а 88% работников из остальных организаций хотели бы, чтобы руководство внедрило такую традицию.

Чаще всего сотрудники рассчитывают на вознаграждение:

• в день рождения или юбилей (68%)
• при перевыполнении плана (64%)
• за выслугу лет (62%)
• в государственные праздники (58%)

Лидеры среди подарков — денежные премии (81%) и классические цветы с конфетами (60%). Реже работодатели вручают корпоративный мерч (22%), скидки на услуги компании (19%) или гаджеты (16%).

Помимо денег, в топ желаемых бонусов вошли:

• оплачиваемый отпуск (64%)
• поездка в интересное место (32%)
• электроника (28%)
• обучающие курсы (12%)

Исследование подтвердило: даже небольшие, но продуманные подарки повышают мотивацию и лояльность сотрудников. Ведь для многих важно не только материальное поощрение, но и знак внимания со стороны работодателя.

P.S. А какой подарок от компании стал для вас самым запоминающимся? Делитесь по форме обратной связи