Женщины впервые за пять лет стали находить работу быстрее мужчин

В 2025 году женская половина страны стала трудоустраиваться быстрее мужчин. Эксперты связывают это с кадровым дефицитом и готовностью женщин соглашаться на более гибкие условия труда.

Почему работодатели стали чаще нанимать женщин

В среднем поиск работы на июнь 2025-го занимает у женщин 5 месяцев и 3 дня, что на 4 дня меньше, чем у мужчин. По данным Росстата, последний раз подобная ситуация наблюдалась в 2020 году — во время пандемии, когда резко вырос спрос на медперсонал и удаленные форматы работы. Сейчас тенденция изменилась по нескольким причинам:

• Острая нехватка кадров — компании стали менее избирательны и чаще берут женщин, несмотря на риски декрета
• Гибкость сотрудниц — женщины чаще соглашаются на ниже зарплату, но с удобным графиком, что выгодно работодателям в условиях экономии
• Рост спроса в «женских» отраслях — маркетинг, косметология, дизайн, туризм, IT (где дефицит кадров перевесил гендерные предубеждения)

Зарплатный разрыв сохраняется

Несмотря на ускоренное трудоустройство, мужчины в среднем зарабатывают на 27% больше. Это связано с тем, что женщины чаще заняты в низкооплачиваемых сферах (образование, медицина, торговля), а мужчины — в высокодоходных отраслях (оборонка, IT, промышленность).

Кому сложнее всего найти работу

• Выпускникам без опыта — конкуренция на старте карьеры высока
• Административному персоналу и маркетологам — вакансий меньше, чем соискателей
• Жителям южных регионов — в Москве и на Севере трудоустроиться проще

Эксперты прогнозируют, что тенденция может сохраниться, если кадровый дефицит не снизится. Однако для сокращения зарплатного разрыва потребуются системные изменения в оплате труда «женских» профессий.

Источник: Известия