Эксперты назвали осень лучшим временем для смены работы

Об этом сообщает Газета.Ru со ссылкой на директора департамента организационного развития Роскачества Ирину Шульженко. По ее словам, осень входит в число самых популярных сезонов для поиска нового места, а у работодателей в это время года начинается период высокой активности.

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для смены работы. Сотрудники возвращаются из отпусков, бизнес выходит на пик деловой активности, а компании начинают открывать вакансии и активно искать новые кадры. Для самих работников это тоже время перемен: многие задумываются о переходе, чтобы успеть до новогоднего затишья на рынке труда, объяснила Шульженко.

По ее словам, осенью компании, готовясь к последнему кварталу года, формированию бюджетов и закрытию проектов, определяют потребность в новых компетенциях и развитии команд. В этот период работодатели нередко готовы предлагать хорошие ставки для высококвалифицированных специалистов.

Первое, с чего стоит начать поиск нового места, — ответить на вопрос, почему возникло желание уйти. Иногда причина связана с отсутствием новых задач, недостатком обратной связи или ощущением, что текущие навыки не используются в полной мере. В таких случаях эксперт советует сначала обсудить ситуацию с руководителем: возможно, внутри компании есть возможности для перехода в другой проект, расширения зоны ответственности, обучения или развития в новом направлении.

Возможность обсудить карьерные планы, получить поддержку в развитии и увидеть перспективы внутри организации помогают сотрудникам принимать более взвешенные решения, считает Шульженко.

Если после разговора становится понятно, что текущие возможности не соответствуют профессиональным целям, осень может стать подходящим временем для поиска новых предложений. При подготовке к переходу важно оценить свои компетенции, обновить резюме, изучить рынок и определить, какие условия действительно имеют значение: уровень дохода, содержание задач, формат работы или возможности развития.

«Наиболее правильные карьерные решения появляются тогда, когда человек понимает свои цели, оценивает все доступные возможности и выбирает следующий шаг осознанно», — заключила Ирина Шульженко.

Источник: Газета.Ru