Руководители хотят работать из дома больше, чем их подчиненные

Хоум-офис позволяет опрошенным управлять временем и объединять личные и профессиональные дела.

Большинство руководителей (68%) хотели бы сохранить удаленный формат работы в 2024 году, при этом всего 48% подчиненных высказали подобное желание. К такому выводу пришли исследователи компании Checkr, когда опросили 3000 рабочих и управленцев.

По данным опроса Future Forum, более 80% сотрудников в США хотят сами выбирать, когда посещать офис. При этом треть опрошенных с доходом выше 150 тысяч долларов в год признались, что уволились бы, если бы им пришлось выйти на полный рабочий день.

Российские топ-менеджеры также настроены трудиться из дома. По словам Елены Лимоновой, директора по развитию кадрового агентства Стафф-АП и эксперта по рынку труда МГО «Опоры России», для руководителей их работа — образ жизни. А потому хоум-офис позволяет гибко управлять временем и объединять личные и профессиональные дела.

Работа из дома помогает создать комфортные и спокойные условия, где можно четко концентрироваться на задачах и разрабатывать стратегии. Однако, такой режим требует высокой самодисциплины и умения организовывать процессы, — отмечает эксперт.