Россиянки будут получать деньги по уходу за детьми, даже если выйдут трудиться на полный день.
По словам главы Минтруда Антона Котякова, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — страховая выплата. Ее размер зависит от зарплаты матери за два года до родов.
Существующие положения Трудового кодекса разрешают выдавать пособие, только если родитель работает неполный день. Новые поправки сохранят выплаты, даже если мама досрочно выйдет на «фултайм». Документы передали на общественное обсуждение.
Более того, в период отпуска по уходу за ребенком мама сможет трудоустроиться к другому работодателю. При этом она сохранит прежнее рабочее место и гарантии, — отметил Котяков.
Материал по теме: В России на треть выросло число вакансий с частичной занятостью
0
0
0
0
0
Поделитесь историей
про работу, собеседования, нарушения ваших трудовых прав, HR-кейсы
Связаться с нами
