Работодатели рассказали, на сколько готовы повысить зарплаты сотрудникам в 2024-м

Большинство бизнесменов считают, что уровень зарплат их подчиненных находится «в рынке».

Более 60% компаний увеличат зарплаты сотрудникам в 2024 году. К такому выводу пришли аналитики Русской школы управления, когда проанализировали ответы 1200 бизнесменов из разных отраслей, передают «Известия».

Большинство респондентов (61%) сообщили, что в прошлом году поднимали зарплаты сотрудникам. Треть бизнесменов (37%) признались, что существенных изменений в доходе их подчиненных не было. Лишь 2% опрошенных сказали, что сократили доходы подчиненных.

При этом большинство работодателей отмечают, что уровень зарплат их сотрудников находится в рынке (65%) или выше рынка (11%). Об уровне оплаты труда ниже рынка сообщили 24% респондентов.

В этом году 63% компаний планируют увеличить зарплаты сотрудникам. В основном речь идет о повышении на сумму до 10%. Четверть бизнесменов повысят выплаты подчиненным до 5%, а треть (36%) — на 5–10%.

Треть опрошенных планирует увеличить оклады сотрудникам, 22% — добавят деньги в премиальную часть, а 14% — повысят оклад и премию.

Увеличат зарплаты зарплаты всем сотрудникам — 37%, специалистам — 20%, рабочим — 18%, среднему менеджменту — 8%, топ-менеджерам — 5%.

«Повышение зарплат — это закономерный ответ на ситуацию, которая сложилась на рынке труда. Сегодня рынок труда — это рынок соискателя. И в ряде случаев, когда тебя устраивает действующий персонал, стоит повысить зарплату, чтобы сохранить лояльных сотрудников», — считает директор Русской школы управления Анастасия Боровская.

Недавно россияне назвали идеальный размер зарплаты: оказалось, что треть работающих жителей страны хотят получать от 100 до 200 тысяч рублей. Чтобы увеличить доход, 59% респондентов планируют освоить новую профессию, а 16% уже переобучаются. Самой прибыльной сферой 65% опрошенных считают IT, промышленность выделяют 8% респондентов, а 7% хотят развивать свой блог.