Cпрос на ИИ-навыки вырос в пять раз за два года

Исследование Центра макроэкономических исследований Сбербанка, проведенное на основе анализа 40 миллионов вакансий, показывает, что ИИ меняет не только технологии, но и саму структуру занятости.

На фоне исторически низкой безработицы (2,1%) и практически исчерпанного кадрового резерва внедрение GenAI становится ключевым ответом на вызовы рынка труда. По оценкам экспертов, использование новых технологий способно увеличить производительность труда на 1,2 процентных пункта.

Что изменилось

• Спрос на GenAI-навыки за два года вырос в пять раз. При этом он вышел далеко за пределы IT: заметный рост наблюдается в маркетинге, дизайне, SMM и административных функциях.
• Появились новые профессии: AI-тренеры и разметчики данных, prompt-инженеры, LLMOps-инженеры, разработчики AI-агентов и AI product-менеджеры.
• Технологический ландшафт меняется: в вакансиях всё чаще упоминаются российские модели — ГигаЧат вышел на третье место по частоте упоминаний, а Kandinsky поднялся с 12-го на 8-е.

Поляризация спроса

Рынок труда смещается от автоматизируемых вакансий к аугментированным (где ИИ усиливает человека). Доля вакансий с высоким уровнем автоматизации снизилась с 30,5% до 24,1%, тогда как доля позиций с высоким уровнем аугментации выросла с 18% до 23,6%.

Однако связь между «подверженностью ИИ» и спросом остается неоднозначной: внутри неё одновременно действуют два разнонаправленных эффекта — замена (automation) и дополнение (augmentation).

Источник: Центр макроэкономических исследований Сбербанка