Половина россиян считает, что компания должна компенсировать им стресс на работе

Главными причинами переживаний респонденты называют дедлайны, большие объемы задач и собственные ошибки.

Большинство штатных сотрудников (69%) переживают стресс постоянно, тогда как только 28% самозанятых тревожатся из-за своей работы. К таким выводам пришли специалисты аналитического центра «Консоль.Про», когда опросили 1344 человек, пишет Rambler.

Что вызывает стресс у работников

• строгие дедлайны — 39%
• внезапные и большие объемы задач — 38%
• собственные ошибки — 28%
• ссоры с коллегами — 22%
• переработки — 21%

Реже всего респонденты тревожатся из-за графика (4%) и результатов работы (5%). Работники также отметили, что на уровень их стресса влияют коллектив (35%), руководитель (32%) и клиенты (25%).

Половина опрошенных уверена, что компания обязана компенсировать им стресс на работе. Каждый третий россиянин считает, что начальник должен увеличить зарплату, а каждый четвертый хотел бы получить консультации психолога.

Любопытно, что 59% респондентов готовы получать доплату за стресс в сумме 10–20% от месячного дохода, но при этом будут рады, если вместо дополнительных денег, руководство начнет ставить более реалистичные задачи и перестанет беспокоить по вечерам и в выходные.