Обзор свежих вакансий, где нужен опыт работы с ИИ

В прошлом году на Зарплате.ру было около сотни вакансий, где от кандидатов ждали навыков работы с ИИ, мы писали об этом заметку. В 2026 количество таких вакансий выросло в шесть раз, и тренд захватил еще больше профессиональных сфер.

IT и контент

Около половины предложений приходятся на сферу информационных технологий, маркетинга и PR, а также искусства и развлечений. Помимо очевидных вариантов — создатели контента, ML-инженеры, SEO-оптимизаторы, сценаристы, аналитики, маркетологи — появились и нишевые варианты, которых год назад еще не было.

Например, ищут менеджера по продажам AI-решений для бизнеса. Основной продукт — AI-платформа для автоматизации обучения, адаптации и развития персонала.

Другой пример — AI-продюсер. Нужно не просто создавать контент с помощью нейросетей, а развивать систему AI-инфлюенсеров. То есть, придумывать концепции и характеры цифровых персонажей, задавать им контент-план, анализировать тренды в соцсетях и адаптировать их под стиль аватаров.

Есть много предложений, связанных с интеграцией ИИ-решений в бизнес-процессы — как для внешних клиентов, так и для сотрудников компании-работодателя. Зарплаты вдохновляют — например, руководителю сектора внедрения искусственного интеллекта в управляющей компании холдинга предлагают от 190 тысяч рублей в месяц.

Уверенной работы с ИИ-инструментами ждут от аккаунт-менеджеров, журналистов, SMM-специалистов и менеджеров по продвижению на маркетплейсах.

Недвижимость

В вакансиях брокеров, риэлторов и агентов по недвижимости ИИ встречается регулярно, только в разных формулировках. Из свежих описаний:

- «ИИ сервисы для брокеров»

- «поддержка внедрения ИИ-решений в работу агентства»

- «обучение агентов с применением ИИ-инструментов»

- «современная CRM-система с элементами ИИ»

От архитекторов ожидают развитых навыков AI-визуализации, иногда даже выделяют их как основной критерий отбора не позицию:

Координаторам проектов и аналитикам в сфере недвижимости тоже нужно дружить с нейронкой. Как минимум — использовать ChatGPT и другие AI-инструменты для подготовки черновиков документов, списков, таблиц. В идеале — уметь выстраивать систему для работы с массивом данных, автоматизировать поиск, сравнение и отбор объектов по заданным критериям.

Ассистенты

На момент подготовки статьи в 51 вакансии пресс-секретарей, бизнес-ассистентов и помощников руководителя фигурирует ИИ. Причем базовыми навыками уже не обойтись — всё чаще требуют уверенное использование и глубокое понимание ИИ-инструментов. Например, для аналитики, составления презентаций, сводных таблиц, отчетов.

Некоторые работодатели даже прописывают в условиях компенсацию затрат на нейросети.

Встречаются и необычные обязанности, связанные с искусственным интеллектом. Так, операционному координатору предлагают разбирать записи звонков с помощью ИИ, чтобы контролировать работу отдельных сотрудников.

Экономика и финансы

Финансовым менеджерам, бухгалтерам и экономистам тоже пора налаживать контакт с ИИ, чтобы оставаться востребованными. Например, в обязанностях главного бухгалтера всё чаще появляется пункт «внедрять современные инструменты автоматизации и ИИ в работу бухгалтерии». От экономиста в производственной компании ждут использования ИИ-сервисов, аналогично — от финансового менеджера. В списке задач финансового аналитика — участвовать в автоматизации процессов и активно внедрять ИИ: готовить ТЗ, тестировать выгрузки. 

Скриншот из описания вакансии финансового контролера:

Интересный факт: сразу в нескольких вакансиях попался неологизм «ИИ-нативность». Это значит, что от кандидата ждут не просто навыков работы с нейросетями, а особого типа мышления. Такой человек мыслит промптами — диалоговыми запросами, которые помогут оптимизировать привычные процессы.

Хотите поделиться опытом внедрения ИИ у вас на работе — пишите нам по форме обратной связи, и мы пригласим вас на интервью.